生物系统的目的几乎都是为了反抗热力学目的而存在和被认识的。
而看到这些优秀的后浪，会激励我更努力地向前、进步。这件事对我的启发是，团队齐心协力很重要，要有一个坚定的目标，并且每个人都有向着目标前进的动力。
这种模型构建与解决问题的方式目前在EDA领域的研究中尚属少见。《中国科学报》：请王杰教授谈谈，你认为什么样的本科生能入选？ 王杰： 据我观察，获得资助的同学有个共同特点，就是做事非常积极主动。他的指导教师是中国科大电子工程与信息科学系教授王杰，指导师兄为博士四年级的王治海。我们都知道，做科研不是一朝一夕就能成功的，或许要经历很多次失败，这就需要一种积极向上的态度。之后在整场面试只剩3分钟时，有一位专家建议，除了查找论文，还要去看工业界的成果，比如专利，因为有些目前业界领先的技术是不发表在论文中的。
本科生首要的任务还是把自己的课业做好，在学有余力的前提下，如果有了一定的科研基础，就可以来尝试申请这些项目。其实这20位同学都非常优秀，他们都通过了学校的初筛。论文截图 世界上几乎所有的国家和政府针对本国的肥胖疾病出台了相应的政策，比如鼓励居民增加户外活动或禁食垃圾食品。
微信公众号、头条号等新媒体平台，转载请联系授权。然而，这实际上是一个十分复杂的问题，涉及到遗传因素、环境因素以及个体生理相互作用，并不能简单地通过政府几项政策就可以一蹴而就。提高人们对环境驱动因素的理解，并了解这些因素如何与基因相互作用，对未来肥胖这种严重疾病的发展至关重要。四是需要深入研究与肥胖相关的基因如何通过与环境因素相互作用诱发肥胖。
然而，尽管取得如此成就，人们依然无法有效控制日益增长的腰围。Speakman为该文章第一作者，深圳先进院为该文章第一单位。
在这次学术会议结束时，我震惊地发现，有些事情我们原本应该知道答案，但很遗憾我们并不知道。三是加深食物环境改变对体重和体脂影响的认识。作者：刁雯蕙 金增光 来源：中国科学报 发布时间：2023/9/1 23:26:26 选择字号：小 中 大 肥胖研究将何去何从？《科学》指出五大关键问题 北京时间9月1日晚10点，中国科学院外籍院士、中国科学院深圳先进技术研究院医药所能量代谢与生殖研究中心首席科学家John Roger Speakman与丹麦哥本哈根大学公共卫生研究院的 Thorkild Sorensen，美国国立卫生研究院糖尿病、消化和肾脏疾病研究所的Kevin Hall，美国印第安纳大学公共卫生学院的David Allison关于肥胖研究的联名观点文章发表于《科学》。肥胖的发生存在个体差异，这其中有许多基因的参与，但这些基因如何与环境因素相互作用并发挥作用尚未可知，这也是未来的研究重点之一。
文章针对肥胖研究工作中仍存在的众多悬而未解的问题，总结并阐明了当前亟需被解答的五大关键问题。但是，这些需求究竟如何被感知？相应的信号又是如何整合到大脑中，进而影响能量消耗、食欲和行为的呢？这需要科学家们做更多的研究工作。食物环境的改变影响了人们的生活，例如，社会因素和建筑环境的改变影响了人们的运动习惯，而饮食环境、营养配比、饮食习惯等因素的改变是如何种影响体重和体脂的？这是当下亟待解决的科学问题。相关论文链接：https://doi.org/10.1126/science.adg2718版权声明：凡本网注明来源：中国科学报、科学网、科学新闻杂志的所有作品，网站转载，请在正文上方注明来源和作者，且不得对内容作实质性改动。
文章的最后，作者指出，在肥胖研究领域取得的重大进展的基础之上，研究肥胖发生的原因有望产出更多丰富的发现，可能会改变数百万人的生活。其中，最被关注的当属瘦素（由脂肪组织分泌并调节摄食行为的激素）的发现，这一发现直接推动了许多关于大脑对饮食调节的研究，以及大脑如何通过整合来自胃肠道和脂肪等组织的信号，以调控短期或长期摄食行为的理论模型的发展。
一是需要更加深入研究体重和脂肪组织调节系统的作用机制我国从20世纪80年代的大锅饭时代，到现在资金和设备充足的黄金时代，科研体制有了很多改变。
《中国科学报》：在人才引进时，怎么识别一名科研人员是否有潜力？ 张翔： 港大如今是世界一流大学，有自信能判断人才的潜力。我们还鼓励科学家参与国际合作项目，以开阔他们的研究视野并增加机会。《中国科学报》：2020年港大启动全球招聘教授级学术人才计划，目标是招揽100名杰出学者，目前进程如何？ 张翔： 目前我们已经吸纳约50位不同学科领域的世界级人才入职港大，助力港大拓展前沿学科研究。源头创新的作用，就相当于法拉第所说的一个新生的婴儿有什么用。我觉得我们要有一定的宽容度。从国家战略角度层面，我们需要有一批科学家甘坐冷板凳，甚至长期做无用功，这样才能真正打造世界一流的科技。
例如在全球招聘更多的国际知名学者、提高教学和研究质量、加强与国际学术界的联系和合作、扩建校园设施，以及为学生提供更多的国际交流和实践机会。跨学科研究首先要有一个伟大的思想和题目，碰触到领域边界时，也要自省是否有了重大发现。
作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。这都是很好的开端，我们也希望这股清风能继续下去。
实际上，做科研最重要的是突破性工作，从源头开始创新。台下的听众真正希望了解的是，学问是怎么做出来的、学术思想是怎么想出来的，这才是真正的学术享受。
但二三十年后，通过3D打印技术制造人体器官已经成为研究热点之一，很多人说我股票买早了。在具体的科研项目上，其实可能95%都会失败，只有5%能够成功。在研究所、高校，科学家总要拿一些奖项、得一些帽子，升级为教授、杰青、长江等等。目前，港大已经是亚洲最好的几所大学之一，但和顶尖大学还有一定的差距，我们希望在不远的将来，港大能与英国剑桥大学，美国麻省理工学院、哈佛大学这种层次的高校比肩。
声明提到，张翔推动港大开展多项具开创性的战略项目，包括设立港大深圳校园、全球招聘顶尖教授计划等，令港大成为世界级学府。只有找到一些真正打破常规、跳出局限的想法，才能取得1+12的效果。
《中国科学报》：经历了科研工作者到高校管理者的身份转变，心理上有什么变化？ 张翔： 过去，我观察到国内外高校的很多行政人员，没有清晰的目标，认为自己就是打一份工。但只要他们能够提出天马行空的问题，愿意坐冷板凳，那么学校内部就愿意提供资金支持。
要让行政人员看到，他们的工作会间接创造科学价值，进而推动人类文明。如果做不成，那也没什么。
在国内外，非升即走的情况都存在。在港大，我们正在努力为科学家提供更好的实验室设施和技术支持，以及更多的研究经费和时间。港大不会简单统计文章的数量，我们特别推崇的是突破性的工作、世界第一的工作，而且是别人没做过的工作。如果学术会议变成走秀的舞台，就没什么意思了。
因此，人才软环境要打造聚集效应，鼓励学者聚集在一起谈论深入的科学问题，这也是我们需要改变的地方。最近，我请同事们组织了一部分经费，专门为冷板凳学者设立长期研究基金。
不能只靠科学家淡泊名利 《中国科学报》：你在很多场合强调鼓励科学的天马行空和源头创新，这样的研究有什么重要意义？ 张翔： 最近，韩国的室温超导研究非常热门。如果做成了，当然是了不起的事。
实际上，从学校的体制机制改革的角度来说，学校的整个行政机构要服务于学术研究。我们鼓励在招聘时期花更多工夫，一旦招进来，就像培养孩子一样培养学者。
